検索結果 1898 件 ( 1081 ～ 1100) 応答時間：0.161 秒

ページ数：　95 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
03/27	17:00	3673	ブロードリーフ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
れる場合、当該事項の関係部署は速やかに情開示 責任者又はインベスターリレーションズ室へ連絡しております。 発生した重要な事項については、適時開示規程に準拠し、インベスターリレーションズ室はその内容を情報の関係部署に確認のうえ、情報取扱責 任者と協議し、開示が必要なる場合には、速やかに開示手続きをとっております。 (3) 決算に関する情報 決算に関する情報については、情報取扱責任者又はインベスターリレーションズ室は、経理部等関連部署と連携し、取締役会での報告・承認の 後、速やかに開示手続きをとっております。また、業績予想の修正等については、修正内容が明確になり次第、速やかに開示手続きをとっており
03/24	19:01	4452	花王
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
実現に向け、売上 高、利益の単年度目標に対する達成度及び前年度実績からの改善度、そして、企業価値を測る指標として当社が重視する経営指標であるEVA ( 経済的付加価値 )の単年度目標に対する達成度に応じて0%~200%の範囲で決定します。 なお、売上高、利益目標は、従業員と共通の目標設定を行っております。その目標については、全社一丸で目指す目標として一定の妥当性・納得 性を考慮し、公表業績予想の数値とは異なるものとなっております。一方、EVA 目標については、役員独自の業績評価指標として、公表業績予想 に基づいた目標を基本に設定 ( 賞与算定上の目標値として公表業績予想を上回る目標値とすること
03/23	19:29	7719	東京衡機
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
則 5-2-1( 事業ポートフォリオに関する基本的な方針 )】 当社は、中期経営計画を策定し、グループ各社・各事業部門に売上・利益目標を設定しておりますが、この経営目標は別途開示している業績予 想における数値よりも達成難度を高くしており、公約 (コミットメント)として設定しているものではないことから、経営戦略の概要やアクションプランについては適宜開示しているものの、数値目標については従前より情報開示の対象とはしておりません。数値目標を含めた経営計画の開示につ きましては今後の課題と認識しております。また、当社グループは、創業以来の試験機事業を基礎としつつ、エンジニアリング事業、海外事業およ び
03/23	13:57	2408	ＫＧ情報
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。加えて、各取締役が自主的に参加する講習会・交流会等の費用は当社が負担 することとしております。更なる充実に向けたトレーニング方針の策定については、今後検討してまいります。 【 原則 5-2】 経営戦略や経営計画の策定・公表 当社では、毎期、収益計画を中心とした、通期業績予想を公表しておりますが、資本効率等に関しては、具体的な目標を掲げるには至っておりま せん。また、事業内容や経営方針、各事業に関する対処すべき課題については、有価証券報告書に記載しておりますが、中期経営計画について は策定しておらず、事業ポートフォリオの見直しや経営資源の配分等に関し、具体的な政策について説明は行っておりません
03/23	13:04	6633	Ｃ＆Ｇシステムズ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
す。 情報取扱責任者は当該情報の報告を受けた場合、または自ら開示対象情報に該当する可能性のある情報を知った場合は、直ちに代表取締役社 長に当該情報を報告します。 ( 決算に関する情報 ) 当社または子会社に係る年度決算、四半期決算に係る情報ならびに業績予想および配当予想の修正に係る情報 ( 連結および単体 )は、経理部に よりこれを取りまとめ、情報取扱責任者に報告します。 c. 適時開示手続き 情報連絡担当者により報告された情報は、任意開示情報も含め、適時開示の要否、開示の時期・内容・方法等について情報取扱責任者が管理 統括部およびその他関連部署と協議の上決定を行います。また共同で開示資料の作
03/23	11:37	7228	デイトナ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
迅速な情報開示に努めております。 (1) 決算に関する情報開示 決算及び業績予想の修正に関する情報は、管理部が財務諸表等開示資料を作成し、取締役経営企画室長が情報開示担当役員として情報開示 を行っております。 (2) 決定事実に関する情報開示重要事実は毎月 1 回開催する取締役会若しくは臨時取締役会において決定し、情報開示の必要性の判断を情報開示担当役員である取締役経営 企画室長が行っております。 (3) 発生事実に関する情報開示 当該事実の発生若しくは発生が予想された時点で担当部門の部長より情報管理責任者である取締役経営企画室長へ伝達され、情報開示の必要 性を判断しております。1
03/21	19:04	9083	神姫バス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
おいて決算数値を確定し、決算に関する取締役会において審議し、同日付で決算情報を開 示しております。なお、業績予想の修正等に関する情報の開示につきましては、発生事実に関する情報の開示と同様の手順により、迅速な情報 開示を行うこととしております。 (4) 子会社に関する情報につきましては、子会社を管轄する経営企画部を経由し、上記と同様の手順により迅速な情報開示を行うこととしておりま す。 これらの情報につきましては、「インサイダー取引の規制、および内部情報の管理に関する規則 」、および「 適時開示に関する規則 」により、役職 員が職務に関して知り得た内部情報の管理、役職員の株式等の売買、その他取引
03/17	12:49	6663	太洋工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
し、各部門を担当する管掌役員に目標未達の要因の分析、その要因を排除・低減する改善策を 報告させ、必要に応じて目標を修正する。また、管掌役員は、各部門が実施すべき具体的な施策及び権限分配を含めた効率的な業務遂行体制を 改善する。 5. 当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 (1) 当社グループは、「 経理規程 」 等の社内規程を整備するとともに、会計基準その他関連する諸法令を遵守し、財務報告の適法性及び適正性を 確保するための社内体制を構築する。 (2) 子会社において、経営上重要な事項を決定する場合は、社内規程に基づき、当社へ事前協議等が行われる体制を構築する
03/16	16:15	9221	フルハシＥＰＯ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
( 発生事実 / 決定事実に関する開示 ) 開示資料作成 ( 四半期決算短信 / 決算短信 業績予想 / 配当予想の修正に関する開示 ) 開示資料の提出 開示資料の提出 情報取扱責任者 ( 取締役管理統括担当兼総務部長 ) 適時開示事項の報告及び議案の上程 情報開示最高責任者 ( 代表取締役社長 ) 役会決議 議案の上程 開示有無に係る監査 または意見陳述 取締役会 監査役 情報開示の指示 情報取扱責任者 情報開示の実施 東京証券取引所 (TDnet)
03/16	09:13	7734	理研計器
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 ◆ 原則 3-1(1)( 経営計画の開示・公表について) 当社規程に基づき、中期経営計画を作成しておりますが、当社の業績は、民間・公共の設備投資等の市場環境に大きな影響を受けるため開示し ておりません。 なお、作成した中期経営計画のうち、当該事業年度にあたる部分は、現状の経営環境を考慮して修正を加え、事業単年度の業績予想として決算 短信で公表しております。 ◆ 原則 3-1-3 当社は、サステナビリティポリシーを定め、当社ホームページに公表しております。 https://www.rikenkeiki.co.jp/sustainability
03/07	14:08	5463	丸一鋼管
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
内規定 ( 取締役会規則、内部者取引の規制および内部情報の管理に関する規則等 ) 等に従 っております。 決算情報 ( 期末、四半期および業績予想の修正等 )については、経理部長が代表取締役に報告した上で、取締役会の承認決議を得た後、速や かに証券取引所等に開示する。また、有価証券報告書および四半期報告書等については、経理部長が代表取締役に報告した上で、当社の監査 法人の承認を得た後、監督官庁に提出する。 決定事実 ( 自己株式の取得、配当の増減、固定資産の譲渡又は取得等 )については、人事総務部長が代表取締役に報告した上で、取締役会の 承認決議を得た後、証券取引所等に適時開示する。発生事実
03/01	12:28	5341	アサヒ衛陶
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
た決算情報を監査法人による監査後取締役会に上程され、 決議後直ちに適時開示規制に基づき法務 IR 部・情報取扱責任者により適時適切な開示を実施しております。また、業績予想の修正・四半期情報 は経営管理部にて作成し監査法人との協議後、取締役会に上程され、決議後直ちに適時開示規制に基づき法務 IR 部・情報取扱責任者により適 時適切な開示を実施しております。 ・決定事実に関する情報 決定事実に関する情報は取締役会の付議事項に規定しており、該当事項管轄の部署長から毎月開催の取締役会に上程され、決議後直ちに適時 開示規制に基づき法務 IR 部・情報取扱責任者により適時適切な開示を実施しております。また
03/01	10:07	6866	日置電機
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
半期及び期末の決算発表後、機関投資家の皆様 (50 名 ~60 名位 )に決 算の内容及び業績予想の見通しについて説明を行っております。 あり IR 資料のホームページ掲載 当社ウェブサイト(URL https://www.hioki.co.jp/)に決算短信、決算短信以外 の適時開示資料、有価証券報告書及び四半期報告書、決算 ( 会社 ) 説明会資 料、事業の報告書等を掲載しております。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 総務部内にIR 担当を置いております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 当社は
02/21	15:53	4452	花王
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
経営指標であるEVA ( 経済的付加価値 )の単年度目標に対する達成度に応じて0%~200%の範囲で決定します。 なお、売上高、利益目標は、従業員と共通の目標設定を行っております。その目標については、全社一丸で目指す目標として一定の妥当性・納得 性を考慮し、公表業績予想の数値とは異なるものとなっております。一方、EVA 目標については、役員独自の業績評価指標として、公表業績予想 に基づいた目標を基本に設定 ( 賞与算定上の目標値として公表業績予想を上回る目標値とすることもあります)しています。 当該事業年度におけるこれらの評価指標の目標値は、売上高の単年度目標が14,900 億円、前年度実績か
02/21	09:51	4452	花王
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
対する達成度に応じて0%~200%の範囲で決定します。 なお、売上高、利益目標は、従業員と共通の目標設定を行っております。その目標については、全社一丸で目指す目標として一定の妥当性・納得 性を考慮し、公表業績予想の数値とは異なるものとなっております。一方、EVA 目標については、役員独自の業績評価指標として、公表業績予想 に基づいた目標を基本に設定 ( 賞与算定上の目標値として公表業績予想を上回る目標値とすることもあります)しています。 当該事業年度におけるこれらの評価指標の目標値は、売上高の単年度目標が14,900 億円、前年度実績からの改善度目標が14,188 億円、利益 ( 売上総利益か
02/13	16:47	8572	アコム
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、株 主・投資家が寄せる信頼に応えるために、当社の定める所定の手続きによって適時・適切に公表する。 (2) 適時開示に係る当社の社内体制等の状況 適時開示が求められている「 有価証券の投資判断に重要な影響を与える上場会社の業務、運営又は業績等に関する情報 」( 決定事実、発生事 実、決算情報、業績予想・配当予想の修正等 )に係る開示資料については、取締役会の下部機関として設置している情報開示委員会の承認を経 て開示する体制としております。 ※ 当社は、2022 年 7 月 1 日付で「 財務情報開示委員会 」を「 情報開示委員会 」に改定しております。情報開示委員会の構成員等は、本報告書の
02/10	17:14	4837	シダックス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
人、弁護士に監査及び助言を求め、迅速かつ正確に会社情報を形成するよう努めております。 (3) 決算に関する情報 適時開示規則上開示が求められる年度決算・四半期決算に関する情報につきましては、内部統制のプロセスを経た会計記録に基づき、決算を 担当する経理部で開示資料の取り纏めを行い、会計監査人の監査・レビュー等法令に基づく所定の手続きの後、適時開示担当部署である経営管 理室及び経理部 IR 課に報告するとともに取締役会に付議し、承認決議後に速やかに開示手続きを行います。 業績予想及び配当予想の修正につきましては、毎月開催される取締役会において計画の進捗状況、施策に関し検討を行っており、適時開示規
02/06	15:13	9008	京王電鉄
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
資料 2】 適時開示体制の概略図 グループ会社 収集 事業部門・一般管理部門、グループ事業部 財務情報 財務情報以外の情報 決算短信 決算短信補足説明資料 月次営業概況等 有価証券報告書 業績予想の修正 設備投資等 災害・事故の発生等 収集収集収集 ディスクロージャー委員会 ( 開示判断 ) リスク管理委員会 ディスクロージャー委員会 ( 協議 ) 付議 取締役会等 報告 代表取締役社長社長執行役員 ( 開示判断 ) 開示開示開示 東京証券取引所 (TDnet) 等
01/31	16:15	8058	三菱商事
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、2022 年 2 月 18 日開催の定例取締役会の決議に基づき執行役員規則を改定し、業務執行を担う取締役については、加算報酬、業績連動賞与 ( 短期 )、業績連動賞与 ( 中長期 )を対象として、報酬の不支給・減額・返還に関する条項 (クローバック条項 )※を導入しています。 ※ 1 執行役員が故意又は過失により会社に損害を生じさせた場合、2 執行役員と会社との間の委任契約等の違反があった場合、又は3 重大な 会計上の誤り若しくは不正による決算の事後修正が取締役会において決議された場合において、取締役会の決議により報酬を減額又は不支給 とすること、並びに支給済みの報酬の返還を請求することができる
01/30	16:03	8802	三菱地所
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、今後にむけた提言などが建設的に意見交換され、特に、長期経営計画の適切なモニタリン グを行うために、執行役の業務執行状況に関わる報告の内容や、説明時間と審議時間のバランスなどについて、高い課題意識が見られました。 (1) 前回の評価から改善した主な事項 前年度実効性評価において「 経営環境変化に応じた長期経営計画の進捗評価・戦略の修正も含めた議論の深化 」「 取締役会の更なる多様性向 上に向けた取組みに関する指名委員会を中心とした継続実施 」を更なる実効性向上に向けた主な課題と今後の対応として挙げており、当年度の 改善状況について、取締役会における検討・議論の結果、以下の点が確認されました